FAQ - Foire Aux Questions sur la Prévention et la Sécurité | MV-Formation

Foire Aux Questions (FAQ)

Vous avez des questions sur la prévention, la sécurité au travail, nos formations ou nos services de consultance ? Vous trouverez ici les réponses aux interrogations les plus fréquentes.

Généralités & Certifications Officielles

Existe-t-il des agréments pour les formations de premiers secours SPF Emploi ?

Non, le SPF Emploi ne délivre pas d'agréments pour les formations de premiers secours. Le Code du bien-être au travail a supprimé les agréments, les remplaçant par une procédure où les organisateurs de formation figurent sur une liste d'organismes reconnus. Cette liste est consultable sur le site du SPF.

Comment savoir si mon entreprise est certifiée pour dispenser des formations de secouriste ?

Les organismes de formation pour secouristes doivent satisfaire aux conditions du Code du bien-être au travail. Une fois ces conditions remplies et vérifiées par les directions générales HUT et CBE, l'organisme est inscrit sur la « liste des institutions ou employeurs qui dispensent la formation et le recyclage des secouristes », consultable dans le module « Agréments » du SPF Emploi.

Mes formations sont-elles conformes à la législation belge ?

Oui, toutes nos formations sont conçues et dispensées en stricte conformité avec le Code du bien-être au travail et les recommandations du SPF Emploi, assurant la validité et la reconnaissance de vos certifications.

Proposez-vous des formations sur mesure ?

Oui, nous adaptons nos programmes de formation aux risques spécifiques et aux caractéristiques de votre entreprise, après une analyse approfondie de vos besoins.

Formations aux Premiers Secours

Quelle formation est obligatoire au travail concernant les premiers secours ?

Il est obligatoire de désigner un secouriste d’entreprise (qui doit suivre une formation spécifique) ou une personne désignée ayant suivi une formation de type "équipier premiers secours". Le choix dépend de l'analyse des risques de votre entreprise.

Quelles conditions doit remplir une formation pour être considérée comme officielle ?

Le contenu de la formation est déterminé par des objectifs finaux (Art. I.5-8 à I.5-13 du Code du bien-être au travail) incluant les principes de base, le soutien des fonctions vitales (inconscience, problèmes respiratoires et cardiovasculaires) et les premiers secours en cas d'autres anomalies (empoisonnement, hémorragies, brûlures, etc.). La formation doit durer au moins 15 heures, avec un recyclage annuel de 4 heures minimum.

Qu'est-ce qu'un secouriste d'entreprise ?

Un secouriste d'entreprise est un travailleur spécifiquement formé et désigné pour dispenser les premiers secours. Il doit suivre une formation de base réussie et des recyclages réguliers, complétés si nécessaire par une formation spécifique liée aux risques de l'entreprise.

Que doit contenir le registre de premiers secours ?

Le registre doit inclure : le nom de la victime, le nom du secouriste, l'endroit, la date et l'heure de l'accident et ses circonstances, la date et l'heure de l'intervention, la nature de l'intervention (lésion, soins, suite donnée), et l'identité des témoins éventuels.

Combien de temps est valable mon brevet de secouriste d’entreprise ?

Votre brevet de secouriste d'entreprise est valable à vie, à condition de suivre un recyclage annuel d'un minimum de 4 heures, comme stipulé dans le Code du bien-être au travail (Art. I.5-8, I.5-9 et I.5-13).

Prévention Incendie & Évacuation

Comment organiser une formation d'équipier de premiers secours incendie (EPI) ?

La structure de la formation EPI est définie par l'analyse des risques incendie spécifique à votre entreprise. Cette analyse détermine les compétences nécessaires pour vos équipes.

Qu'est-ce que le SLCI ?

Le SLCI (Service de Lutte Contre l’Incendie) regroupe les travailleurs désignés et formés pour intervenir en cas de début d’incendie. Cela inclut la formation à l'évacuation ou aux gestes de première intervention avec les moyens choisis par l'employeur (extincteurs, etc.).

Quand doivent se tenir les recyclages d'EPI ou de steward d'évacuation ?

La loi n'impose pas de date de récurrence fixe, mais un recyclage régulier est recommandé suivant les nécessités et l'analyse de risques de votre entreprise, conformément au Chapitre VI sur la formation et l'information des travailleurs.

Quand doit avoir lieu un exercice d'évacuation ?

Chaque entreprise a l'obligation d'organiser un exercice d'évacuation au minimum une fois par an (Art. III.3-26.- § 1er du Code du bien-être au travail). L'employeur doit également fournir la formation nécessaire sur les mesures de prévention.

Les plans d'évacuation sont-ils obligatoires ?

Oui, l'établissement et l'affichage de plans d'évacuation sont obligatoires dans les entreprises. Ils sont régis par l'article III.3-15 du Code du bien-être au travail, qui stipule que l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour l'évacuation des personnes en cas de danger, notamment par la mise en place de plans clairs et actualisés.

Habilitations Spécifiques (Électricité, Permis)

Que veut dire BA4 et BA5 ?

BA4 signifie "personne avertie" et BA5 signifie "personne qualifiée" (ou "certifiée") dans le domaine électrique.

Qui est BA4 et BA5 ?

Un BA4 est toute personne (non-électricien de métier) ayant suivi une formation de sensibilisation aux risques électriques. Un BA5 est un électricien ou un professionnel du domaine ayant également suivi une formation spécifique sur les risques électriques.

Après une formation BA4 ou BA5, suis-je habilité à travailler sur des installations électriques ?

Non, la formation seule ne suffit pas. Après la formation, seul l'employeur peut désigner et mettre en place l'habilitation qui autorisera le travailleur à réaliser des travaux électriques, en fonction de son niveau de formation (BA4 ou BA5).

Qu'est-ce qu'un permis feu et est-il obligatoire ?

Le permis feu est un permis écrit obligatoire délivré pour les travaux nécessitant une flamme nue (chalumeau, soudure, etc.) ou générant de la chaleur et des étincelles. Il valide l'autorisation de travailler en toute sécurité et est essentiel pour prévenir les incendies.

Qu'est-ce que le permis de travail ?

Le permis de travail est un document essentiel pour les travaux présentant des risques spécifiques. Il est établi pour une durée déterminée (jour ou semaine) et contient toutes les mesures de sécurité à respecter pour l'exécution des tâches dangereuses.

Analyse des Risques & Choix de Formation

Comment savoir de quelle formation mon entreprise a besoin ?

Le choix de la formation dépend principalement du niveau de risque de votre entreprise (bureautique, travaux, industrie, etc.) et du nombre de travailleurs. Par exemple, une petite entreprise de menuiserie avec 3 travailleurs aura besoin d'une formation "secouriste d'entreprise", tandis qu'un bureau pourra opter pour une formation "équipier première intervention". Une analyse des risques par un professionnel est essentielle pour déterminer vos besoins.

Qu'est-ce qu'une LMRA ?

La LMRA (Last Minute Risk Analysis) est une analyse de risque de dernière minute effectuée juste avant de commencer un travail. Elle vise à identifier tout nouveau risque qui aurait pu apparaître depuis l'évaluation initiale et à prendre les mesures adéquates pour y faire face.

Logistique & Organisation des Formations

Comment s'inscrire à une formation MV-Formation ?

L'inscription se fait facilement via l'onglet 'Contact' de notre site, ou directement via le formulaire de contact inclus sur la page du service ou de la formation qui vous intéresse.

Quels sont les délais pour organiser une formation en entreprise ?

Nous nous adaptons entièrement à vos disponibilités. Il n'y a pas de dates prédéfinies : nous intervenons selon vos besoins, y compris les week-ends, jours fériés ou en soirée, pour minimiser l'impact sur vos opérations.

Où se déroulent vos formations ?

Nos formations se déroulent directement dans les locaux de votre entreprise ou dans une de vos salles, afin de faciliter la logistique pour vos équipes et d'adapter au mieux le contenu à votre environnement.

Combien de participants peuvent assister à une formation ?

Pour la formation de secouriste en entreprise, la législation limite le nombre de participants à 15 maximum par session. Pour les autres formations, nous pouvons accueillir jusqu'à 20 ou 30 participants, en fonction du type de formation et pour garantir une qualité pédagogique optimale.

Vos formations sont-elles accessibles aux personnes à mobilité réduite ?

Nos formations se déroulant directement dans les locaux de nos clients, il appartient à l'entreprise de prévoir les aménagements nécessaires pour l'accessibilité. Cependant, nous veillons à ce que le déroulement pédagogique puisse s'adapter à toutes les situations, rendant la participation tout à fait possible.

Quelle est votre approche pédagogique ?

Notre approche pédagogique est résolument axée sur le théorique-pratique immédiat. Chaque participant prend part activement à tous les ateliers, et nous mettons à disposition du matériel pédagogique en suffisance pour garantir une immersion et une compréhension maximales.

Services de Consultance

Pourquoi faire appel à un conseiller en prévention externe comme MV-Formation ?

Faire appel à MV-Formation, c'est bénéficier d'une expertise terrain concrète et d'une vision d'action directe. Grâce à notre formation continue et notre statut d'homme de terrain, nous prenons des décisions éclairées et vous apportons des solutions pragmatiques, pour une gestion proactive et efficace de votre prévention.

Comment se déroule une mission de consultance chez MV-Formation ?

Toute mission de consultance débute par une visite approfondie de votre chantier ou de votre entreprise. Cette étape nous permet d'estimer précisément le temps de travail nécessaire et de vous soumettre ensuite un devis détaillé, incluant une estimation claire des délais d'intervention.

Proposez-vous un suivi ou une assistance après la formation et les services ?

Absolument ! Le suivi de nos clients après la formation et nos services est un point fort et notre objectif numéro un. Nous nous engageons à vous accompagner et à rester disponibles pour toute question ou besoin d'assistance post-formation/service.